Szabad-e lassítani vagy akár meg is akadályozni egy-egy dolgozónk felmondását? Akkor is el kell-e engednünk a távozni akarót, ha szükség van a munkájára, és már látjuk, hogy mostanában nem nagyon tudjuk mással pótolni? Összefoglaltuk, mihez van jogunk egy felmondás során, és mihez nincs, még akkor sem, ha nagy szükség lenne az illető marasztalására. Egy olvasónk…
Januártól lép hatályba a 10 éve hatályos munka törvénykönyvének az eddigi legátfogóbb módosítása. Ennek részleteiről sokat hallottunk az ősszel, mi is írtunk például a gyermekekkel kapcsolatos szabadságok változásáról. Az átszerkesztés azonban más területeket is érint. Változnak például a felmondás szabályai – a korábbinál sokkal alaposabb indokra lesz szükség, ha valakit az alkalmatlansága miatt el akarunk…
Sok munkáltató azért is él ritkán a felmondás lehetőségével, mert attól tart, hogy túl sok pénzt kell a távozó dolgozó…
Tovább
Alaposan leszűkíti a munkajogi lehetőségeinket az igénybe vett bértámogatás, ha nem vagyunk elégedettek valamelyik alkalmazott munkájával. Nem küldhetjük el a…
Tovább
A bértámogatást meghosszabbította a kormány a veszélyhelyzet végéig, ami egyelőre február végét jelenti. A támogatási időszak alatt azonban előfordulhatnak változások…
Tovább
