Megrendeléseink teljesítésének sok esetben a munkaerőhiány szab gátat. Egyszerűen nincs annyi ember, amennyire szükségünk lenne – és akkor még jönnek a nyári szabadságok is. Hogyan kezeljük a szabadságolási igényeket, ha eleve nem vagyunk elegen a munka elvégzésére? Kiadhatjuk-e következő évben, vagy kifizethetjük-e az embereknek a ki nem vett szabadnapokat? Bármennyi szabadsága is marad valakinek egy…
Ez a bejegyzés csak a tagok számára érhető el.
Minden jog fenntartva!
Ha a cikkből idézni szeretne, vagy az adatait fel kívánja használni, kérjük, linkkel jelölje meg a forrást.
Ha az egész cikket közölni szeretné, kérjük, forduljon szerkesztőségünkhöz.
