Magyar bérek az Unión belül

Az idén majdnem 20 százalékkal nőtt itthon a minimálbér, ez messze a legmagasabb emelés az EU-n belül. De a törvényes minimálbérek rangsorában még így is sereghajtók vagyunk az Unióban, mindössze három országban alacsonyabb a kötelező legkisebb bér a magyarnál. Mindenhol máshol többet kell fizetni.

Az EU legtöbb országa – Magyarországhoz hasonlóan – megállapít egy törvényes minimálbért. De vannak olyan országok, ahol a minimális bérszinteket ágazati kollektív megállapodások határozzák meg, s ebben mind a munkáltatói, mind a munkavállalói érdekképviseletek jelentős szerepet kapnak. 21 tagállam esetében beszélhetünk törvényi minimálbérről, míg Ausztria, Ciprus, Dánia, Finnország, Olaszország és Svédország esetében a kollektív szerződéseké a főszerep.

A minimálbér mindig érdekes kérdés, látni, hol állunk a többi tagállamhoz képest. A gépjárművezetőkre vonatkozó, 2022. február 2-től érvényben lévő kiküldetési irányelvek kapcsán pedig még izgalmasabbá vált a téma. A rendelkezések értelmében, amennyiben a sofőr munkavégzése kiküldetésnek minősül, úgy meg kell fizetni számára a fogadó tagállam minimális bérszintjét az ottani munkavégzés idejére. Ez az előírás pedig nem egyformán érinti az egyes tagállamokat. Míg egy magyar vállalkozásnak jóval többet kell fizetnie, amíg a sofőr például egy nyugat-európai országban van kiküldetésben, addig fordított helyzetben a hozzánk kiküldetésbe érkező sofőrök esetében a nyugat-európai vállalkozások ezt meg sem érzik, mivel náluk jóval magasabb a minimális bérszint, mint hazánkban. Nekik bőven elég ugyanazt a bért kifizetni kollégáiknak, mint a hazai munkavégzés esetén.

Nálunk emelkedett a legjobban

Az idei 19,5 %-os magyar minimálbér emelés magasan a legnagyobb az Unióban. 

Bulgáriában még folyamatban vannak az egyeztetések. Lettország – bár az idei évre befagyasztotta a béreket – de tavaly 16,3 %-ot emelt, és 2022-ben tovább növeli a nem adóköteles juttatások körét, tehát összességében emelkedés figyelhető meg. 

Az összehasonlításhoz hozzátartozik, hogy mivel nálunk még nincs euró, ezért a forint leértékelődésével is számolnunk kell. Így a 19,5% körülbelül 16%-ot jelent, ami még mindig nagyon magas százalék. De ennek jó részét elviszi az infláció.

Hol vagyunk Európában?

Sajnos a minimálbéres rangsorban nem vagyunk annyira előkelő helyen, mint az idei emelésekkel. Látszik, hogy az alacsonyabb minimálbérű országokban volt nagyobb az emelés, hogy utolérjék bérszintben a többi európai tagállamot. Hollandia például 2022-re 2,4%-ot emelt, de ha mi minden évben 19,5%-kal növelnénk meg a minimálbérünket, akkor is 7 év kellene, hogy utolérjük őket. 

Bruttóból nettó

Az sem mindegy, hogy a bruttó bérekből mennyit kell levonni adókra, járulékokra. A 2021-re vonatkozó statisztikát még nem tette közzé az Eurostat, de a 2020-as adatok alapján a levont 33,5% az utolsó előtti helyre volt elég. Romániában volt csak ennél több, ahol 35,92%-ot kell levonni a nettó bérek számításához. Németországban is magasak a bérre rakódó közterhek, 30,04%, de Ausztriában például csak 18,91%. És mindez magasabb alapbérből történik. 

Törvényes minimálbérek az EU tagországokban (2022)

Kovács Nikoletta