Szabályos megoldások önkényes távollétek esetén: Mit tehetünk, ha köddé válik a munkaerő?
Nagy Csaba
munkaügytáppénzcsalásigazolatlan távollétfuvarozásfelmondásmunkajog
A munkaerőhiány miatt ma sok buszos vállalkozás próbál rugalmasan kezelni olyan helyzeteket is, amelyek néhány évvel ezelőtt még azonnali elbocsátással jártak volna. Egy-egy késés, igazolatlan hiányzás vagy fegyelmezetlenség gyakran "belefér", mert a munkáltató inkább megtartja a dolgozót, mint hogy új embert keressen.
Prémium tartalom
A teljes cikk és a csatolt dokumentumok megtekintéséhez előfizetés szükséges.
